Peer-medarbejder til Kollegiet Roesskovsvej
Som peer-medarbejder bliver du en vigtig del af hverdagslivet på kollegiet. Du vil bidrage med dine egne levede erfaringer med sygdom og recovery. Det er vigtigt, at du kan arbejde professionelt med din erfaring og samtidig være tydelig i din rolle.
Brænder du for at gøre en forskel med dine levede erfaringer?
Kollegiet Roesskovsvej søger en peer-medarbejder ca.15 timer om ugen. Stillingen er tidsbegrænset frem til udgangen af 2027. Der vil løbende blive taget stilling til muligheden for forlængelse afhængigt af projektets udvikling og finansiering.
Hvem er Kollegiet Roesskovsvej
Tilbuddet er til unge mennesker mellem 18 og 35 år med en svær sindslidelse. Vi arbejder efter serviceloven §107, og tilbuddet er midlertidigt op til 3 år. De unge har et rehabiliteringspotentiale, det betyder, at forløbet har fokus på at arbejde aktivt med at øge selvstændigheden så borger kan leve livet på egne præmisser. Der er fokus på daglige gøremål, sociale færdigheder og i uddannelse/arbejdsparathed afhængigt af borgerens ønske.
Formålet med opholdet er at den unge kan øge sin selvstændighed og leve livet på egne præmisser. Forløbet tilrettelægges med udgangspunkt i individuelle behov og ønsker, i samarbejde med den unge, ud fra en rehabiliterende recovery tilgang, hvor relationer, borgerinddragelse og tværfagligt samarbejde er i centrum.
Om stillingen
Som peer-medarbejder bliver du en vigtig del af hverdagslivet på kollegiet. Du vil bidrage med dine egne levede erfaringer med sygdom og recovery. Det er vigtigt, at du kan arbejde professionelt med din erfaring og samtidig være tydelig i din rolle. Stillingen er ny, og du vil derfor være med til at forme dine arbejdsopgaver.
Dine opgaver vil bl.a. være at:
Vi forestiller os, at du:
Hvis du er nysgerrig på stillingen, er du meget velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Gertie Egedal Sørensen på 20 48 22 14 eller assisterende rehabiliteringsleder Anita Bresson på 23 29 95 23.
Lidt om ansættelsen
Stillingen aflønnes efter gældende FOA-overenskomst. Som peer-medarbejder i Odense Kommune er du omfattet af tavshedspligt og skal følge kommunens retningslinjer for dokumentation og samarbejde.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 4. marts 2026. Samtaler forventes afholdt den 18. marts 2026. Opstart 1. april 2026 eller efter aftale.
Arbejdstid: Dag
15-15 timer
Ansøg her
Tilbage til søgning
Som peer-medarbejder bliver du en vigtig del af hverdagslivet på kollegiet. Du vil bidrage med dine egne levede erfaringer med sygdom og recovery. Det er vigtigt, at du kan arbejde professionelt med din erfaring og samtidig være tydelig i din rolle.
Brænder du for at gøre en forskel med dine levede erfaringer?
Kollegiet Roesskovsvej søger en peer-medarbejder ca.15 timer om ugen. Stillingen er tidsbegrænset frem til udgangen af 2027. Der vil løbende blive taget stilling til muligheden for forlængelse afhængigt af projektets udvikling og finansiering.
Hvem er Kollegiet Roesskovsvej
Tilbuddet er til unge mennesker mellem 18 og 35 år med en svær sindslidelse. Vi arbejder efter serviceloven §107, og tilbuddet er midlertidigt op til 3 år. De unge har et rehabiliteringspotentiale, det betyder, at forløbet har fokus på at arbejde aktivt med at øge selvstændigheden så borger kan leve livet på egne præmisser. Der er fokus på daglige gøremål, sociale færdigheder og i uddannelse/arbejdsparathed afhængigt af borgerens ønske.
Formålet med opholdet er at den unge kan øge sin selvstændighed og leve livet på egne præmisser. Forløbet tilrettelægges med udgangspunkt i individuelle behov og ønsker, i samarbejde med den unge, ud fra en rehabiliterende recovery tilgang, hvor relationer, borgerinddragelse og tværfagligt samarbejde er i centrum.
Om stillingen
Som peer-medarbejder bliver du en vigtig del af hverdagslivet på kollegiet. Du vil bidrage med dine egne levede erfaringer med sygdom og recovery. Det er vigtigt, at du kan arbejde professionelt med din erfaring og samtidig være tydelig i din rolle. Stillingen er ny, og du vil derfor være med til at forme dine arbejdsopgaver.
Dine opgaver vil bl.a. være at:
- Skabe håb og motivation gennem samtaler, samvær og fællesskab
- Understøtte borgernes personlige recoveryproces
- Deltage i hverdagsaktiviteter og fælles arrangementer
- Bidrage til refleksion og udvikling i det tværfaglige fællesskab
- Være med til at tydeliggøre peer rollen både for borgere og kolleger.
Vi forestiller os, at du:
- Har en interesse og viden om ungdomskultur og er nysgerrig på de unges verden
- Har gennemført eller er i gang med en peer-uddannelse på niveau med den regionale psykiatris peeruddannelse
- Har egne levede erfaringer med psykisk sygdom, sårbarhed og/eller social udsathed
- Har lyst til at være en del af et tværfagligt fællesskab
- Kan balancere, sætte grænser både for sig selv og i arbejdet med borgerne
- Kan arbejde reflekteret og professionelt med din levede erfaring.
- Et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer
- En hverdag med mening og variation
- En arbejdsplads med respekt for forskellighed
- En mentor ordning
- En god introduktion
Hvis du er nysgerrig på stillingen, er du meget velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Gertie Egedal Sørensen på 20 48 22 14 eller assisterende rehabiliteringsleder Anita Bresson på 23 29 95 23.
Lidt om ansættelsen
Stillingen aflønnes efter gældende FOA-overenskomst. Som peer-medarbejder i Odense Kommune er du omfattet af tavshedspligt og skal følge kommunens retningslinjer for dokumentation og samarbejde.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 4. marts 2026. Samtaler forventes afholdt den 18. marts 2026. Opstart 1. april 2026 eller efter aftale.
Arbejdstid: Dag
15-15 timer
Ansøg her
Tilbage til søgning
