En barselsvikarstilling som kirkesanger ved Lyngå, Skjød og Lerbjerg kirker, Hadsten Storpastorat er ledig pr. 1. december 2024.

Stillingen er på 10 timer om ugen for perioden 1. dec. 2024 til 1. marts 2025 med mulighed for forlængelse. 2 ud af de 10 timer om ugen er til dækning af tjenester og handlinger i kirkerne i Hadsten. Derudover har du som kirkesanger pligt til at gøre tjeneste ved andre kirker i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådene indgår/har indgået med hinanden i storpastoratet.

Vi søger derfor en kirkesanger, som har lyst til at være en del af kirkesangerteamet i Hadsten Storpastoratet. Kirkesangeren skal primært varetage tjenesterne i Lyngå, Skjød og Lerbjerg kirker, men tjenesterne planlægges i samarbejde med de tre andre kirkesangere i storpastoratet (Hadsten-Vissing-Nr. Galten og Ødum-Hadbjerg) og med præsterne.

Vi forventer, at vores kirkesanger er hjemmevant i den folkekirkelige liturgi og ønsker at tage aktiv del i gudstjenester, kirkelige handlinger samt enkelte sangarrangementer. Det er desuden kirkesangeren, der beder ind- og udgangsbøn samt hjælper til med uddeling af brød ved nadveren. Som kirkesanger er du forpligtet på salmerne i Den Danske Salmebog, Højskolesangbogen og 100 Salmer.

Vi forventer, at du….
•Har forståelse for kirkens liv, virke og vækst
•Har gode samarbejdsevner
•Er opmærksom på dit bidrag til fællesskabet
•Vil indgå i et gensidigt positivt samarbejde med præster, menighedsråd og øvrige ansatte

Vi tilbyder:
•Et kirkeliv i bevægelse og udvikling
•Godt samarbejde med engagerede kolleger og menighedsråd
•En arbejdsplads med en uformel tone og gode relationer
•Ordnede løn- og arbejdsforhold.

Det vil være en fordel at have bil.

Du kan læse mere om Hadsten Storpastorat på www.hadstenstorpastorat.dk, og har du spørgsmål til selve barselsvikarstillingen, er du meget velkommen til at kontakte sognepræst Anne Martiny Kaas-Hansen, tlf. 6174 8148, eller organist Malthe Mølle Nørgaard, tlf. 5190 6592.

VILKÅR FOR ANSÆTTELSE
Ansættelse sker ved ansættelsesmyndighed i Lyngå-Skjød-Lerbjerg Menighedsråd.
Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Årslønnen aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr.(nutidskroner). OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner) pr. år. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelse. Indplacering sker efter anciennitet. Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

ANSØGNING OG SAMTALE
Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til 8060fortrolig@sogn.dk senest onsdag 6. nov. 2024. Ansættelsessamtaler samt prøvesang forventes at finde sted søndag den 10. november 2024 fra kl. 13.00 i Lyngå Kirke. Der vil blive indhentet referencer og børneattest.