Taastrup Nykirke søger en engageret og kreativ medarbejder

Brænder du for musik, fællesskab og de allerførste møder mellem kirke, barn og forældre? Taastrup Nykirke søger en kirke- og kulturmedarbejder med særligt ansvar for babysalmesang.

Om stillingen

Stillingen har babysalmesang som kerneopgave. Du bliver ansvarlig for at planlægge, gennemføre og videreudvikle vores babysalmesangstilbud i tæt samarbejde med kirkens øvrige personale. Derudover kan stillingen indeholde nogle af flg. opgaver: ungdomskor, børnegudstjenester, medhjælp ved minikonfirmand- og konfirmandundervisning.

Arbejdstiden er fleksibel og vil ligge både på hverdage og enkelte aftener/weekender.

Dine primære opgaver

• Planlægning og afholdelse af babysalmesangforløb

• Skabelse af trygge, nærværende og musikalske rammer for babyer og forældre

• Kontakt og kommunikation med familier – også via sociale medier og kirkens kanaler

• Medvirken ved familie- og børnegudstjenester

• Deltagelse i planlægning og afvikling af kulturelle arrangementer i kirken

Vi forestiller os, at du

• Har musikalsk erfaring og glæde ved sang og bevægelse

• Har interesse for børne-/ungdomskor

• Har erfaring med eller interesse for arbejdet med babyer og småbørnsfamilier

• Er relationsstærk, imødekommende og god til at skabe fællesskab

• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tværfagligt samarbejde

• Har forståelse for og lyst til at arbejde i en folkekirkelig kontekst

Relevant uddannelse er en fordel, men ikke et krav – det vigtigste er dine kompetencer, dit engagement og din personlighed.

Vi tilbyder

• En meningsfuld stilling i et levende sogn med stort fokus på fællesskab

• Gode kolleger og et tæt samarbejde med kirkens øvrige personale

• Mulighed for at præge og udvikle babysalmesang og andre kulturtiltag

• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Om Taastrup Nykirke

Taastrup Nykirke er beliggende på Taastrup Hovedgade 34, 2630 Taastrup, beliggende i et aktivt sogn med mange børne- og familieaktiviteter. Vi lægger vægt på nærvær, åbenhed og et inkluderende kirkeliv, hvor der er plads til både tro, tvivl og fællesskab.

Ansættelsesbetingelser

Ansættelse sker ved Taastrup Nykirke Sogns Menighedsråd, beliggende Taastrup Hovedgade 34, 2630 Taastrup med tilhørende kontorer/lokaler på Birkedalsvej 2, 2630 Taastrup

Ansættelsen vil være på 12 timer pr. uge og omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,19 kr. 433.852,69 kr.(nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 360.179,24 kr. –491.153,84 kr. (nutidskroner).

Der er ikke knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. 

OK-24 tillæg på 3.584,99 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn og OK-tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansøgning

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til på nedenstående telefonnumre:

Personaleansvarlig Mikael Emanuel, tlf. 22340434

Formand Jørgen Beiter, tlf. 20851511

Kordegn Mona Westh, tlf. 70 10 02 16 (tast 2)

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Taastrup Nykirke Sogns Menighedsråd, Birkedalsvej 2, 2630 Taastrup eller på mail til 7153fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 6. marts.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 11.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ved tilbud om ansættelse indhentes også børne- og straffeattest.”

Vi glæder os til at høre fra dig!