Brænder du for kirkemusik – og har du lyst til at sætte dit præg på et aktivt og engageret musikliv?

Så er det måske dig, vi søger som ny organist ved Snesere Kirke til besættelse 1. juli 2026

Vi leder efter en organist, der:

·       spiller orgel med glæde og musikalitet

·       og så mestrer klaver – og gerne et ekstra instrument

·       har lyst til at videreudvikle vores menighedskor

·       kan planlægge og gennemføre koncerter

·       møder mennesker med godt humør, engagement og samarbejdsevne

Om stillingen

Stillingen er på 25 timer ugentligt, hvor du bliver kirkens eneste organist med stor indflydelse på det musikalske liv. Stillingen ønskes besat den 1. juli 2026.

Snesere Kirke er en markant kirke med en smuk og lang kirkerumskonstruktion samt en særdeles god akustik – ideel til både gudstjenester og koncerter. Musiklivet er rigt og velbesøgt, og der er gode muligheder for at sætte nye initiativer i gang.

Du får til rådighed:

·       et velklingende Jensen & Thomsen orgel fra 1982 (15 stemmer, 2 manualer og pedal)

·       et flytbart elektronisk klaver

Dine opgaver

Du vil indgå i et tæt samarbejde med præster, personale og menighedsrådets musikudvalg om planlægning og udvikling af kirkens musikliv.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

·       medvirken ved gudstjenester (fast 1. og 3. søndag samt højhelligdage)

·       kirkelige handlinger som dåb, bryllupper og bisættelser

·       hverdags- og plejehjemsgudstjenester

·       deltagelse i konfirmandundervisning

·       ledelse og udvikling af menighedskor

·       planlægning og afvikling af koncerter

Om os

Snesere Sogn er et aktivt landsogn i Næstved Provsti på Sydsjælland, hvor kirken spiller en central rolle i lokalsamfundet.

Ansættelse:

Ansættelse sker ved Snesere Sogns Menighedsråd beliggende Snesere Torpvej 1, 4733 Tappernøje

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By, - Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1061,76 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.104,64 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personaleansvarlig Jette Thorndal Nielsen, mobil: 27 15 70 81 eller mail 7473fortrolig@sogn.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Snesere Sogns Menighedsråd på mail til 7473 fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 26/5 2026

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted først i juni måned 2026

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.