Faste tilkaldevikarer til vores botilbud i ASPECT for unge voksne med Autisme Spektrum Forstyrrelser
Er du klar til at træde til, når det gælder? Vi søger tilkaldevikarer til vores botilbud i Aspect for unge voksne med ASF.
Om os
Aspect er en stor organisation med mange botilbud og muligheder for den enkelte medarbejder. Vi består af flere midlertidige botræningstilbud og længerevarende botilbud. Vi arbejder systematisk med neuropædagogik, Low Arousal og Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis (KRAP). Vi sætter fagligheden højt.
Om Jobbet
Vores målgruppe er unge voksne mennesker med et højt kognitivt niveau og med diagnoser indenfor autismespektrum forstyrrelse, samt komorbide lidelser som ADHD, OCD, Bipolar lidelse, angst mm. Dine opgaver kommer bl.a. til at indebære støtte til at lære strategier til at mestre hverdagslivet og ikke mindst støtte til at indgå i sociale sammenhænge.
Det kan til tider være et udfordrende arbejde med mange dilemmaer og svære problemstillinger, og det er derfor også et spændende og alsidigt arbejde, hvor dagene ikke er ens. Netop fordi vores borgere er meget selvstændige, er personlig pleje som oftest ikke en del af den socialfaglige opgave.
Vi tilbyder
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Vi ønsker tiltrædelse den 1. februar 2026 eller hurtigst muligt.
Du bliver ansat som tilkaldevikar. Som tilkaldevikar skal du kunne træde til ved akut opstået behov, fx ved sygdom hos det faste personale, omlægning af vagt grundet møder mm. Det er vores forventning, at du kan træde til med kort varsel.
Vi har brug for din arbejdskraft på både morgen- og aftenvagter, samt weekender og nattevagter. Ligeledes vil der være arbejde på helligdage.
Vores vikarstab består af både tilkaldevikarer og faste månedslønnede vikarer. Hvis samarbejdet går godt, vil vi se på en fastansættelse på faste timer på sigt. Vi bruger ikke eksternt vikarbureau, da vi mener, det er vigtigt, at borgerne kender vikarerne – og omvendt.
Vi indhenter straffeattest ved ansættelser i Københavns Kommune.
Mere information
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte faglig leder Mai Due-Aundal på 24 94 00 06.
Søg via linket senest torsdag den 15. januar 2026
Ansættelsessamtaler bliver afholdt løbende.
2-20 timer
Ansøg her
Tilbage til søgning
Er du klar til at træde til, når det gælder? Vi søger tilkaldevikarer til vores botilbud i Aspect for unge voksne med ASF.
Om os
Aspect er en stor organisation med mange botilbud og muligheder for den enkelte medarbejder. Vi består af flere midlertidige botræningstilbud og længerevarende botilbud. Vi arbejder systematisk med neuropædagogik, Low Arousal og Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis (KRAP). Vi sætter fagligheden højt.
Om Jobbet
Vores målgruppe er unge voksne mennesker med et højt kognitivt niveau og med diagnoser indenfor autismespektrum forstyrrelse, samt komorbide lidelser som ADHD, OCD, Bipolar lidelse, angst mm. Dine opgaver kommer bl.a. til at indebære støtte til at lære strategier til at mestre hverdagslivet og ikke mindst støtte til at indgå i sociale sammenhænge.
Det kan til tider være et udfordrende arbejde med mange dilemmaer og svære problemstillinger, og det er derfor også et spændende og alsidigt arbejde, hvor dagene ikke er ens. Netop fordi vores borgere er meget selvstændige, er personlig pleje som oftest ikke en del af den socialfaglige opgave.
Vi tilbyder
- en arbejdsplads med stor faglig udvikling, medansvar, engagement og høj arbejdsmoral
- en afvekslende og spændende hverdag, hvor vi brænder for at skabe resultater sammen med borgerne i relation til deres udvikling og med forståelse for deres udfordringer
- introduktionsforløb til arbejdet og følvagter med en fast medarbejder
- tage udgangspunkt i relationen til borgeren for at kunne støtte udviklingen på bedst mulig vis
- have et højt fagligt miljø og arbejde målrettet med udviklingsplaner og metoder
- tage ansvar for løsning af teamets og organisationens opgave
- løse praktiske opgaver så botilbuddet fungerer i dagligdagen
- Jeg ønsker at arbejde med at motivere borgerne til at bruge deres ressourcer psykisk, socialt og fysisk til at få en meningsfuld hverdag
- Jeg støtter borgerne i at skabe struktur og overblik over de daglige gøremål, samt fastholdelse og udvikling af deres sociale netværk
- Jeg kan arbejde selvstændigt og det at tage ansvar er en naturlig måde for mig at udføre mit arbejde på
- Jeg ved, at dokumentation er vigtigt, ikke fordi det er et lovkrav, men fordi det er borgernes liv, vi dokumenterer om
- Jeg forstår, at jeg som vikar skal arbejde efter de delmål, fokusområder, metoder og retningslinjer, der er udarbejdet af teamet – og at jeg kan sparre med kolleger, hvis jeg oplever udfordringer eller har spørgsmål
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Vi ønsker tiltrædelse den 1. februar 2026 eller hurtigst muligt.
Du bliver ansat som tilkaldevikar. Som tilkaldevikar skal du kunne træde til ved akut opstået behov, fx ved sygdom hos det faste personale, omlægning af vagt grundet møder mm. Det er vores forventning, at du kan træde til med kort varsel.
Vi har brug for din arbejdskraft på både morgen- og aftenvagter, samt weekender og nattevagter. Ligeledes vil der være arbejde på helligdage.
Vores vikarstab består af både tilkaldevikarer og faste månedslønnede vikarer. Hvis samarbejdet går godt, vil vi se på en fastansættelse på faste timer på sigt. Vi bruger ikke eksternt vikarbureau, da vi mener, det er vigtigt, at borgerne kender vikarerne – og omvendt.
Vi indhenter straffeattest ved ansættelser i Københavns Kommune.
Mere information
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte faglig leder Mai Due-Aundal på 24 94 00 06.
Søg via linket senest torsdag den 15. januar 2026
Ansættelsessamtaler bliver afholdt løbende.
2-20 timer
Ansøg her
Tilbage til søgning
